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只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,

但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住

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像這次我訂的這間新加坡81酒店-舒适 (Hotel 81 Cosy)超推薦的因為

服務態度親切~住起來的感覺就好像在

自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話

不妨來看看

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於新加坡81酒店-舒适









簡介











想要盡情體驗新加坡的精彩, 新加坡81酒店-舒适絕對是您的最佳旅伴。 離市中心僅有3.5 km,遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 對於喜歡冒險的遊客來說,麥士威路熟食中心, 教, 佛牙寺和博物館再合適不過了。

新加坡81酒店-舒适一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 電梯是部分讓新加坡81酒店-舒适在本市飯店中脫穎而出的原因。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 新加坡81酒店-舒适地理位置優越,能為客人提供一流服務。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務







  • 推薦

    公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 吸菸區







  • 保險箱









接待設施











  • 24小時前台服務









  • 可帶寵物







  • 電梯









所有客房均提供









  • DVD/CD播放器







  • 空調







  • 禁菸房







  • 免費Wi-Fi







  • 書桌







  • 電視







  • 免費瓶裝水







  • 茶/咖啡機





  • 酒店

    衛星頻道/有線電視







  • 吹風機







  • 淋浴設備











可使用語言









  • 中文







  • 英語













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預訂與入住須知【必讀】













飯店不提供兩床房。

提醒您,此住宿目前不提供機場接駁服務。

本住宿全區禁菸。

如需使用熨斗及燙衣板設備,可向下榻住宿提出需求。





孩童收費標準&加床規定





















0至2歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



3至6歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 超過6歲住客將被視為大人收費(不含6歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊





二度蜜月








入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 02:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM






交通資訊與服務



距離市中心: 3.5 km


距離機場: 25 km


到達機場時間(分鐘): 30






住宿概況



禁菸房/禁菸樓層: Yes


樓層總數: 5


客房總數: 39


客房室內電壓: 240


建築完工年份: 1999










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團體訂房




商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

氣票一山日所

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台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。



▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)

綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。

104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。

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